Aşağıda Seyahat Şirketlerinden yapılan basın açıklaması yer almaktadır:
“Turizmdeki derin değişimler (dijitalleşmenin hızlanması, yeni kullanımlar, değişen gezgin beklentileri) bağlamında Seyahat Şirketleri ve OPCO Mobilités, Raporun 2025 baskısını yayınlıyor. Ekonomik ve sosyal rapor Seyahat İşletmecileri Şubesi’nden. Bu yayın sektörün yapısına, çalışan profillerine, istihdam ve eğitim dinamiklerine ilişkin genel bir bakış sunmaktadır.
Bu sektöre genel bakış, sağlık krizinden sonra toparlanmayı başaran ve sürdürülebilir bir kalkınma yörüngesine girebilen, çekici ve ileriye dönük dayanıklı bir sektörü vurgulamaktadır.
İşleri işe alan ve pekiştiren bir sektör
Kovid kriziyle bağlantılı zorlukların ardından seyahat operatörlerindeki istihdamda belirgin bir toparlanma yaşanıyor (4.000’den fazla şirkette 29.000 çalışan). Sektör, Île-de-France’da güçlü bir şekilde kurulmuş, çoğunlukla küçük şirketlerden oluşan bir ağ ve büyük çoğunluğu kalıcı sözleşmeler ve çok az yarı zamanlı çalışma ile istikrarlı işlerle karakterize edilmektedir.
İstihdam edilen nüfus genellikle gençlerden oluşuyor (%23’ü 30 yaşın altında), bu da önemli bir varlık oluşturuyor. Ancak bu olumlu dinamiğe, becerilerin yenilenmesi zorluğu da eşlik ediyor ve önümüzdeki yıllarda pek çok emekliliğin yaşanması bekleniyor. (Gelecek 10 yılda 4.000’den fazla çalışan).
Sektör stratejisinin merkezinde çıraklık ve eğitim yer alıyor
Panorama 2025, seyahat operatörleri için merkezi bir profesyonelleşme aracı haline gelen çıraklık eğitimindeki hızlı büyümeye dikkat çekiyor. Turizm, ticaret ve dijital başta olmak üzere sektördeki dönüşümleri desteklemek için genç yeteneklerin işe alınması ve eğitilmesi günümüzde bir önceliktir.
Sektör, çıraklık eğitimlerinin ötesinde sürekli eğitime de büyük yatırımlar yapıyor. Her yıl binlerce çalışan, kariyer gelişimi için gerekli becerileri güçlendirmek amacıyla OPCO Mobilités’in desteğiyle eğitim faaliyetlerinden yararlanmaktadır.
Mesleki eşitliğe adanmış bir ilk ışık
Panorama ilk kez kadınlar ve erkekler arasındaki mesleki eşitliğe özel bir bölüm ayırıyor. Oldukça feminenleştirilmiş olan sektör, hem kadınlara hem de erkeklere yönelik yüksek oranda sürdürülebilir işlerle öne çıkıyor. Ancak rapor, sorumluluk düzeylerine göre farklılaşan kariyer yollarını öne çıkarıyor ve yönetim pozisyonlarına erişim açısından mevcut ilerleme alanını vurguluyor.
“ Bu rapor aracılığıyla şirketlerimizin dayanıklılığını, uyum sağlama kapasitelerini ve mobilite ve turizm alanındaki stratejik rollerini doğruluyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ayrılan yeni bölüm, eşitliği tüm meslek için bir dinamizm, çekicilik ve modernlik aracı haline getirme arzumuzu yansıtıyor. »Entreprises du Voyage’ın Başkanı Valérie Boned şöyle diyor:
“ Bu panorama, seyahat operatörlerinin değiştiğini ve yeteneklerine yatırım yaptığını doğruluyor. Eğitim, bu dönüşümü destekleyecek stratejik bir kaldıraçtır ve OPCO Mobilités bu profesyonelleşme dinamiğini desteklemeye devam edecektir. »OPCO Mobilités Genel Müdürü Isabelle Maimbourg diyor. »