Gereksinimleriyle, -1990’ların ortalarında doğan genç işçiler, iş ve iş seyahatlerini yeniden tanımlamak istiyorlar. Profesyonel dünyayı ciddi şekilde dönüştürme noktasına. Giderler ve tedarikçi hesapları için yönetim çözümlerinde lider olan SAP Yarışması, Z neslinin 4 ana beklentisini analiz eder. Ek bilgi için SAP Partmanı IFTM Fuarı’nda bulunacaktır.
Kuralların nedenlerini anlayın
Şimdiye kadar, büyükleri dahili iş seyahati politikalarını uygulamaktan memnunlar. Öte yandan, Gen Z mantığı anlamak istiyor: Böyle bir harcama kuralı veya hareketin böyle bir kısıtlaması hangi nedenlerden dolayı? Üyeliğini elde etmek için, kuralları açıklamak, haklı çıkarmak, bağlamsallaştırmak, çalışma dünyasının gençlerine daha iyidir.
Arzu
Profesyonel gezilerle ilgili olarak, esneklik gözlerinde tekerlemeler, boş zamanların seyahate entegre olmasıyla veya kalmak için çeşitli seçenekler veya ulaşım araçları seçimi ile. Görevlerinin sıklığı hakkında fikrinizi verme olasılığını unutmadan. Bu, 18-28 yaş arası 1.200 çalışanla Birleşik Krallık’ta bir Boostworks çalışmasının gözlemlenmesidir.
Minize profesyonel ve eğlence gezileri
Kuşkusuz, Gen Z, çalışma ve seyahat tarzının kontrolünü ele geçirmeye değer.
Seyahat yöneticileri için bu, daha kişiselleştirilmiş seyahat politikalarının uyarlanması anlamına gelir. Ve hatta, Anglo-Saksonların “Bleisure” i vaftiz ettiği iş turizmi fırsatları ile iş toplantılarının genişletilmesi.
Uygulamada, bu esneklik, yetkilendirme çalışanlarının yurtdışında bir hafta sonu ile yurtdışında bitirmeleri için belirtir. Tabii ki, ek konaklama ve catering o zaman gezginlerin sorumluluğu olacaktır.
Kararlara Karşı
Gen Z, sesinin sayılmasını istiyor. Ancak, veriler genellikle böyle hissettiğini göstermektedir. SAP Yarışması Global Business Travel Survey 2024’e göre, çalışanların % 18’i genç yaşlarının iş seyahat fırsatlarını sınırladığına inanıyor. Daha da kötüsü, seyahat politikasına ilişkin stratejik kararlardan dışlanmış gibi hissediyorlar. Ve kötü bir şekilde destekleyin.
https://www.youtube.com/watch?v=0hxff6eac—
Ne hatırlamalı?
Tabii ki, Z Kuşağı ile gerçeklik arasında bir fark var. Özellikle yumuşak ekonomik büyüme zamanlarında. Ancak iş piyasası Atlantik’in her iki tarafında da gerildiğinde, yöneticiler ve seyahat yöneticileri, işlerinin çekiciliğini güçlendirmek ve genç yetenekleri çekmek için şüphesiz uygulamalarını gözden geçiriyorlar.
SAP Compur IFTM 2025’te mevcut olacak
SAP yarışmasında kıdemli çözüm danışmanı Stéphanie Zetlaoui, IFTM şovunda bulunacak.
SAP yarışmasının temsilcileri, şirket ve yeni özellikleri ile ilgili profesyonellerle alışveriş yapabilmek, tavsiyelerini paylaşmak ve / veya iş seyahati sektörünü tartışmak için kullanılabilir.
Ayrıca SAP Yarışma Uzmanlarını Yuvarlak Masalar ve Konferanslarda da karşılayabilirsiniz:
- İşletmenizi Dönüştürme ve DeCarbonize Kullanım Nasıl Kullanılabilir?
- Ürün Yönetimi Kıdemli Direktörü Sylvain Muller ile SAP Rekabet Fransa: Çar. 24-16 Eylül: 00-17: 30 kulüp olayları-la ruche
- Ödeme – İş seyahatinin zayıf bağlantısı mı yoksa kilit taşı mı?
- SAP Yarışması Fransa Başkanı Romain Delcrox, SAP Rekabet Fransa ile
- Oyun. 25-11 Eylül: 00-12: 00-Club Business
Martine Denoune